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薄楚轩自从操场上晕倒之后,突然啥事都看的透亮了,焦虑失眠褪去,面色变得红润,人也精神不少。关英光也给他汇报了纪委电话通知的内容,他盘算是否还有逆风行驶的可能。他已经考虑多日了,当紧要做的就是调整人员、表彰奖励,迎接检查的事往后放放,他要和毕根义商讨后再定。这次不能武断,起码程序上要符合规定,于是他让办公室准备书记办公会议,通知鲍赟提交选树典型表彰经费的议题,会后紧接着召开校务会,记住通知纪检组参会。会议紧急,李博文接到电话就问什么议题?办公室的回答则是薄书记临时通知未说议题内容,其他校领导同样在疑惑中参加会议。薄楚轩开门见山地说:“因临时召开会议,没有给大家准备思考的时间,不过我们充分发扬民主,边议边讨论。第一个议题是干部调整,鲍赟在教务处工作多年,管理成效显着,业绩突出,计划调整到财务岗位,不过综合考虑教务处未有接替合适人选,暂时兼职,待有人选后再配干部,请大家议议。”会议室寂然无声,是在思考还是在揣摩薄书记的心思无人知晓,一两分钟后还是薄楚轩先发了话,大家都不说话是什么概念,难道不同意鲍赟调整吗?许峰成先表达了意见,他说:“我同意薄书记意见,但是财务是专业部门,鲍赟不是科班出身且未做过财务,是否能胜任还需书记考虑。”褚进方经历过当年推荐卢上泉来学校当后厨,发生“洗澡事件”后,他对引荐人员没了兴趣,一朝被蛇咬十年怕井绳,是直爽性子的脾气也有顾虑的时候,对推荐的人选没有做评价,只是说多岗位锻炼,对干部成长有好处,表达了自己的观点,同意。李博文说:“薄书记提议的人选我原则同意,鲍赟未做过财务能否担起重任,考虑到咱们目前财务情况的特殊性,又要迎接专项调查,万一打击毕根义的积极性,撂了挑子该如何办呢?”薄楚轩对他们每个人的发言都铭记于心,他会集结所有人的观点逐一解释。关英光的心情是复杂的,调整谁都无所谓,他也没有什么决定权,只是起到监管作用。其他领导都把目光投在关英光身上,他说:“薄书记、各位领导,这次议题从会议形式上还有不妥之处,多数领导不知情的情况下召开会议讨论,意见未充分沟通,可能会出现评价不准或有失偏颇,对于人员调整问题,我尊重校领导的意见。”关英光的话深深刺激着薄楚轩的心,竟然和他唱反调,虽然他不住的点头以示同意,从他拉的老长脸上可以看出,他心情糟糕至极,不管无论如何他都要通过这项议题。
薄楚轩说:“大家原则上同意调整,但有些顾虑也是正常
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